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致远互联获评“2018信息服务业新业态创新企业30新”
时间:2018-06-29新闻来源:致远互联官网浏览量:847

分分彩 www.3fed.cn 6月28日,由北京信息化协会、北京软件和信息服务业协会、北京通信信息协会、北京软件和信息服务交易所联合主办的第九届“2018年信息化创新论坛暨创新企业30新推介”活动在北京盛大启幕。本次论坛以协会牵头、专家主导、政府支持、企业参与的模式,通过专家角度,发掘具有成长性、创新性的企业,展示了多项企业创新成果,致远互联凭借产品创新和业态创新,荣获“2018信息服务业新业态创新企业30新”。

正如著名管理专家陈春花教授所说,在组织管理中,以前只要完成绩效指标,就等于完成了组织管理任务,而现在除了完成绩效指标,还要去驾驭不确定性。随着不确定性的提升,外部环境变成了影响组织绩效的关键因素。要提升组织绩效,企业必须与外部环境协同。协同成为组织间最重要的工作方式。激活个体和激活组织最后所隐含的管理逻辑,就是协同效应最大化。

致远互联成立16年来,“创新”是贯穿始终的发展主线。早在2002年,致远互联看到了基于互联网来提升个人和组织工作和运营效率的价值所在,率先开创了协同管理软件的品类,并提出了“以人为中心”的协同管理理念。在产品模式上,致远互联从一开始就选择了产品化、标准化和规?;粗频穆肪?。凭借在产品上的持续创新,至今,致远互联协同产品已走进近55000家政府机构及企业级用户,并在中国协同管理软件领域连续13年市场占有率第一(数据来源:赛迪顾问股份有限公司),成为贵州省政府、中粮集团、联想控股、滴滴出行、奇虎360、湖南卫视等世界500强、中国500强及各领域优秀企业的共同选择。协同管理,影响并提升着一代组织的运营管理能力与水平。

进入互联网下半场,信息化服务成为企业转型升级的新诉求,在这一波潮流下,致远互联的创新与时俱进。2018年,致远互联结合AI、大数据、云服务等互联网技术,重磅推出智慧协同新一代企业管理平台及产品,其创新性体现在融合了“智能化、平台化、定制化、移动化、数字化”五大特性,并以人为中心、以协同工作为入口,能为企业(组织)构建统一的高绩效运营管理平台,引领企业服务市场走向“组织管理”的新时代。

在“智能化”方面,致远互联可实现以人为中心提升员工效率、以流程为载体为组织赋能和以绩效为目标的全智能工作场景。作为百度AI生态伙伴,致远互联与百度AI联合发布了“小致语音助手”,通过大数据智能算法和智能机器人帮助企业释放人的创造力,实现个体与组织的协同,提升员工的效率,从而为企业赋能。

在“定制化”方面,作为打破过去传统的刚性的企业管理套件模式,为客户带来随需定制的企业服务,随需满足企业变化并快速见效。致远互联独有的业务定制平台CAP4,具备“一体化、零代码、随需定制”的企业服务业务设计能力,以“人”为中心,通过智能化、可视化、轻量级的设计和运营过程,自定义快速定制随需应变的组织模式和各种业务流程,为客户和生态伙伴提供了无限的创造力和创新力。CAP基于应用商城理念,通过云设计中心,无论是伙伴、第三方,还是独立的设计师,都可以基于这个业务平台,搭建一些业务应用和企业服务。这种模式类似于工业生产领域“前店后厂”的概念,企业应用是一个大设计中心,致远互联的顾问、合作伙伴,甚至独立设计师,都可以在这个中心根据需要“生产”产品。除此以外,他们还可以通过应用商店实现云应用的沟通、运营、交易、合作,进而搭建云业务应用生态链,服务客户,服务伙伴。未来,CAP+公有云的开发,不只让客户进行买卖、交换,还要进行运营。致远互联正在开发的云联中心,就是一个主打运营的产品。

除了产品创新,致远互联在业态创新方面也颇有建树。截至目前,基于协同平台,致远互联已与全国1600多家渠道伙伴,及包括百度AI、360企业安全集团、腾讯企业微信等互联网巨头在内的100多家合作伙伴建立生态合作。并在今年开春之际发布了基于“智慧协同新一代企业管理平台”的“凤凰计划”,面向协同大生态,发挥平台的创造力和创新力,与客户、行业解决方案伙伴、ERP伙伴、系统集成伙伴、产品合作伙伴等一道,搭载10000+个企业服务,共同为企业提供随需所取的高质量服务,让企业的运营变得高效,最终打造高绩效组织。

面对不确定的未来,可以确定的是致远互联将紧随用户需求和时代发展,不断突破创新,深耕企业服务市场,全维度帮助中国企业转型升级、迈入组织管理新时代。

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